薛家奇脸色也变得极为难看，做为一家猎头公司的老总，他当然知道这个问题意味着什么，尤其是关系到斯科特·汤普森这种著名职业经理人的问题，那就更难办了！

李睿默默的看着薛家奇的反应，他已经把水搅浑，下面就看对方如何反应。

薛家奇道：“李先生，这是2005年的案例，我想一定是这些年资料转录时出现了什么差池，才会导致如此严重的错误。请你给我一点时间，我来处理下。”

李睿点点头道：“没问题。”

薛家奇匆匆出去了。

李睿掏出手机，给汤普森发了一条whatsapp消息：【海德思哲可能会联系你，别接他们的电话】

等了半个多小时，薛家奇回来了，脸色依然不好看。

他坐下来之后，有些抱歉的道：“李先生，抱歉让你久等了，我们正在调查这个错误是在哪个环节发生的。”

李睿淡淡一笑道：“有什么区别吗？”

薛家奇一愣道：“呵呵，当然有区别了。错误的信息可能是客户发送给我们的，也可能是我们在登记的时候搞错的……”

李睿打断了他的话道：“我并不认为有什么区别。如果是后者的话，我还能理解成工作态度上的不认真。如果是客户给了你们虚假的资料，而你们没有发现，还在好几年的时间里都当作经典案例每天宣传，这会让我对海德思哲是否具有专业性产生很大的疑虑。”

薛家奇哑口无言。

出现问题后，薛家奇第一反应是推卸责任，他派人查阅了存档的文件，确定这份简历是当年汤普森亲自发给他们的，海德思哲只是按照汤普森给的简历做了简单润色而已。

薛家奇给汤普森打电话，希望能够得到一个合理的解释，可汤普森不知是忙着工作还是什么原因始终没有接听，现在处于查无对证的情况。

此刻李睿的话提醒了薛家奇。

这个问题，真的要追溯到汤普森那里吗？