李睿的介绍告一段落，接下来换成布莱恩介绍hydra团队的情况。

他确实是一个合格而负责的九头蛇王，非常详细和认真的介绍了团队做出的成绩之后，又拿出一叠资料，将团队里二十多个人都一一向李睿做了介绍。

李睿惊讶的意识到，如果能把布莱恩挖过来，他不但拥有了一个合格的首席工程师，说不定也能同时拥有一个管理者。

当然，他更需要的是布莱恩的技术。

布莱恩介绍完之后，提出了薪资要求。

人家镁国人又不是白求恩，如果真要跨越重洋万里迢迢从镁国跑到铧国来，肯定不是为了给铧国的现代化建设添砖加瓦，而是为了赚钱。

而且这个薪资一定要高出镁国本土或者欧洲的水平，这是背井离乡和适应完全不同文化的必要补偿。

听到布莱恩的数字后，罗依人的脸色有些发白，她之前调查过hydra的薪资水平，基本上只有这个要求的一半。

倒也不能说布莱恩狮子大开口，但这个薪资的数字确实有点高了。

虽然国内暂时没有和布莱恩同等水平的芯片工程师，但从同类型同级别技术人员的薪资水准来看，布莱恩索要的数字几乎是四到五倍！

罗依人很怕李睿吓到，她偷偷瞄了李睿一眼，却发现那张年轻的脸上没有丝毫的情绪波动。

其实罗依人一直不理解，李睿年纪轻轻为什么会拥有如此庞大的产业。

如果说是白手起家的话，太年轻了一点，简直可以和脸书的扎克媲美。

如果说是富二代的话，罗依人真不知道有什么富二代能够舍弃更轻松更容易赚到大钱的金融或者娱乐产业，反而跑来做吃力不讨好的高科技芯片产业。

这次的猎头谈判，就是一个罗依人了解李睿的好机会。

罗依人迅速在笔记本上写下一行字，递给李睿。

李睿愣了一下，接过来看，发现上面写着铧国工程师的平均薪资，还附上一句话：如果你觉得数字太高的话，可以跟他谈判，不用顾忌我。

李睿冲她一笑。