临医手外科的长期招聘中，就有一项特殊考核：精通掌指再生术。

当然，要达到这一点非常难，院内只有几位主任能做到。

除了临医，许多以手外科立足的医院，同样放出了同样的招聘标准，注入协和、华西等顶尖名院，其手外科也都有针对掌指再生术的独立考核……

可以说，许秋以一己之力改变了国内手外科格局，硬生生造出了一个新的方向，也给无数勤奋的普通医生一个青云梯。

许秋是不是无数需要断指再植患者眼里的神，外行可能并不明白公开手术教程的意义……但对于不计其数、向上无门的寒门医生来说，许秋就是毫无争议的恩师。

……

随着许秋三千四百万的年终奖宣布完毕，后续的医生，哪怕连王凡都拿到了二十七万年终奖，都没什么人关注了。

而许秋的余额也瞬间来到了五千七百万！

当然，如此巨额的资金流动，临医这边至少需要半个月，才能转到许秋账户上。

……

年终奖发放完毕，年终大会依然没有结束。

接下来，是表彰先进。

许秋自然是第一。

王晟德念着手里的名单，道：“去年一年，手术量、科研成绩、病人就诊数量等，许秋副主任均排在第一。

“除了许秋副主任，主任级别手术量第一人：急诊科何海。奖金：二十万元！第二名，普外主任……十万元！

“主治医师级别，手术量第一人，急诊科王凡。奖金：二十万元！第二名，妇产科黎雪，奖金十万元！第三名……

“住院医师级别，手术量第一人，急诊科江麦。奖金二十万元！第二名，急诊科杨钰恩，奖金十万元！第三名……”

“科研领域，主任医师级别，脑外科蔺主任一年累计发表论文21篇，其中9篇sci，6篇if大于10！奖金二十万元！第二名……”

“主治医师级别！急诊科云梅一年累计发表论文17篇，其中6篇sci，4篇if大于10！奖金二十万元！

“另外急诊科去年全年总发表论文207篇，其中sci论文实际51篇，在急诊医学sci论文发表情况中名列全球第三！影响因子累计超三百分，获批省重点医学机构、国家重点建设科室！科室额外获得两百万奖金！”

“……”

底下的人都激动万分。

许秋到来之后，临医众人有大把的研究课题，因此院内的科研氛围非常浓厚。