一听说工人罢工了，杨军顿时吓了一跳。

“都罢工了，你特娘的还能坐得住？”

杨军气得照他屁股踢了一脚。

“那我有什么法子，难不成还得我求着他们上工不成。”王二娃双手一摊道。

“到底怎么回事？”

杨军坐回座位，问道。

“还能怎么回事，就是不服从岗位调动呗，有几个带头的闹事，其他人也跟着闹了呗。”

“目前有多少人罢工？”

“不多，四五千吧。”

杨军闻言，嘴角直抽搐。

你他娘的大嘴巴，四五千人还不多？

真想闹到全厂罢工不可？

昨天，杨军从杨建国手里要了二千多名名额，这还没来得急分配呢，就出现罢工事件。

当然，并不排除有人不愿意去外地上班，闹点情绪也很正常。

“你准备怎么处理这件事。”杨军问道。

“我这不是想着回来带点人过去吗，控制住几个领头的，其他人就好办了。”王二娃道。

杨军翻了翻白眼道：“你要是嫌事闹得不大，尽管带人过去。”

这种事只能疏不能堵，尤其是不能激化矛盾。

要是一上来就带人过去，肯定会激起双方情绪。

“那你说咋办？总不能答应他们条件吧，以后的工作还怎么开展。”

杨军回到座位上，把昨天杨建国给他的那个名单抽了出来。

“分而化之。”

“拿着名单去谈，愿意去糖山的，待遇不变，不愿意去的视为自动放弃组织分配。”

王二娃接过名单，少了一眼。

“你大爷的，早说啊，要是有这份名单，我何至于这么被动。”

“呵，这不是考验你的吗，谁知道你不是那块料啊。”

要是大家手里都捏着一大把名额，谁都能把合并工作做好。

杨军之所以迟迟没有拿出这份名单，就是希望在工作开展不下去的时候拿出来顶事。

他也知道，这份工作不好做，做好了没功劳，做差了还遭人埋怨。

属于那种出力不讨好的差事。

王二娃能坚持到现在已经很不容易了。

现在上面不能提供更多的工作岗位，所以，如何安置大量的剩余劳动力只能靠他们自己解决。

最近，厂子里的领导干部基本都被杨军派出去，到各个单位协商调节，看看有没有多余的工作岗位。

可收获的效果不是太理想，那么多的干部，跑了那么多天，一共才收获三百多个岗位。

可两个厂子一合并，最少也要裁掉近两万人。

而轧钢厂这边只能提供近四千名工作岗位，剩下的人只能让他们下岗。

有时候，科技进步并不是一件好事。

那会对传统工业带来巨大的摧残。

就像现在这样，机床技改成功本来是一件利国利民的好事，可到头来，带来的是大量工人下岗。

当然，从长远看，科级的进步带来的好处远远大于弊端。

王二娃带着名单走了，去处理工人罢工的事去了。

杨军相信他能处理好这事。