所谓的大环境如此，虽然茶素医院的收入目前已经很高了，可对于内分泌的大多数医生来说，也就是个零花钱，只要张凡不开除她们，我还是一天化化妆，穿着丝袜高跟鞋，当我的富太太。

而且妇联这个，也不说不重要，也不能说重要，家长里短，三八节，护士节，这些都要妇联主持并参与。比如那个小护士让老公给打了。这在一般的单位或者企业，很少有单位领导参与的。

可在边疆不同，只要你向单位反映，医院的领导先找男的聊，聊不下去直接找对方企业或者单位的领导，如果还不行，直接司法介入。

所以，小地方也有小地方的优势。

反正这个部门必须有，而且还必须是一个主要的领导负责。给任丽，任丽不干，给欧阳，这就是羞辱老太太，估计得被老太太tui一脸吐沫。

老陈负责医务处、后勤总务、药房还有设备科。反正医院所有的鸡毛蒜皮找老陈绝对不会错。以前的时候，这几个科室除了医务处没人抢，后勤药房设备科，几乎可以说是下金蛋的科室。

有人说过，这几个科室的领导，抓一个都不用审，直接可以送监狱。虽然夸张了点，但也能看出这几个科室的重要性。

老陈这一点做的特别好，小恩小惠吃吃喝喝，他来者不拒，略微超线，他就开始装糊涂，不说重要的招标，十万以上的招标，他全部送给张凡签字。

他就是建议，绝对不做主。因为他清楚，张凡年轻，太年轻了，这种领导路途远大，跟好了，说不定能光宗耀祖，所以没必要半路翻车。

这就好像上升期的企业，什么都是好的，而到了快倒闭的企业，尼玛什么妖魔鬼怪都出现一样，不是人的素质有多高，而是大家都有奔头。

至于欧阳，人家兼着医院纪委的工作，负责着医院党建的任务，其他方面，老太太早早就全部交给张凡了，一副老娘现在把家当交给你了，你爱嚯嚯就嚯嚯，老娘任务完成的架势。

班子成员的责任地就是这样，而副院长没进常务的一级，老高现在负责外联还有培训，特别是培训这一块，这是茶素医院除了临床以外最重要的工作。

别看这个工作好像不轻不重，可这玩意这里是医院，医生的培训是极其重要的，医生的岗前培训，上岗继续教育，国家喊了几十年了，成效有没有，有，可也是浮于表面的。

茶素医院的医生团队合作这么牛逼，医疗技术大比武上，打的鸟市几个三甲的副高头都抬不起来，一方面是大量的出外进修，另一方面就是默默无闻的院内培训。

没有院内培训，所有的出外进修也就是昙花一现，所以这个极其重要的工作，交给别人张凡不放心，所以只能老高上了。

居马别克，老居负责呼吸内和工会，人家虽然没进班子，但现在是工会主席，也算是医院的高层领导吧，这是安慰奖，不给点脸面，这老家伙估计能把老陈烦死。

剩下的比如护理部了，各科室了，这就是小综合单元了。医院一层一层的就像是洋葱。

所以，当任丽打来电话的时候，由不得大家不紧张。“什么？”张凡一听，脸上出现一种，极其怪异的表情。