要做就往高端做。

瞧瞧，Marlon这一单，按他年薪35%的来算，舒姣能净赚一千多万。

要是做年薪三四十万的那些岗位，得多久才能赚到这个数？

一年都不一定。

见她拒绝，知研的大老板也没再强求，走之前还硬塞给她一条翡翠手镯。

看那透亮的成色，少说也得百万打底。

送走人后，舒姣才给Marlon打了电话。

“HI，舒，怎么样？”

“人我已经给你联系好了。”

舒姣唇角微勾，“下周末你抽出空，我带你过去看看。你的病例那个老医生看过，能处理。”

“呼~你这次是真的帮我大忙了。”

Marlon感激道。

到他这个位置，薪资待遇都是虚的，钱其实差不多已经赚够了。

他更看重他的健康。

舒姣挖人之前就让003查到过，他得了一种罕见病，一直没找到能治疗的医生。

巧了。

国内有人能治。

只是因为Marlon对医疗行了解不深，不清楚，那老医生又退休快十年了，名声不显，所以根本找不到给他治病的人。

舒姣才用这一点，把人撬了过来。

就这么简单。

年薪股份之类的，提都没提，知研大老板也不会亏待他。

总之，Marlon这一跳，至少在材料行业里是把舒姣的名声打出去了。

不少大老板看她这么能挖，转手就给她送了业务单。

舒姣也只挑挑拣拣的接了几单。

刚躺下，就接到一通来电，是一家互联网公司的HR—Nat打来的。

上次舒姣给他们家推了个F2E（前端工程师），年薪70w。

Nat：“舒姣，下午好。”

“下午好。”

舒姣就坐在大平层的大阳台的躺椅上，旁边的桌子上还摆着厨师刚刚做出来的甜点和下午茶，不冷不热、即将落山的夕阳照得人懒洋洋的。

就连她的声音都带上几分慵懒。

“上次推给你的人怎么样？”

“还不错。”

Nat点点头，“CTO（技术总监）蛮喜欢他的，等他熬一熬资历，应该会让他出来带项目。”

“那挺好，他也说过你们公司氛围蛮不错的。”

“明天有空没？”