短暂交流后，双方都表示非常满意。

没一会儿，Rock就把面试信息发了过来。

舒姣没先联系那两个候选人，而是又把Rock公司的资料翻看两遍后，才去联系PAN的HR，表示这边有两个职位，但需要候选人去面试。

HR现在巴不得赶紧把人送走，马上就给安排了时间。

随后，舒姣才联系到候选人头上，顺便还把优化过的简历发给他们自己一份，让他们面试的时候可别说错话了。

还贴心提供了面试指导服务。

“HR那边很好过，主要确定你去他们公司的意愿度高不高。再往上是他们的MD（市场总监），为人比较干练务实，面对他少提虚话，多拿数据……”

“我这边有他们公司近两年的销售数据，你们尽快熟悉，第三面会直面他们的VP（副总裁），肯定会用上……”

饭都喂到嘴里了，如果再通不过面试。

那真的……

这几十年工作算是白混了。

该做的都做了之后，舒姣就没在他们身上继续费功夫，手头还有几个人没去处。

一个个电话聊下来，手旁杯子里的水都快见底了。

“Dick，你好，我是光辉奢侈品线的猎头，舒姣。你们公司的OD（运营总监）还处于Vacancy（职位空缺）状态吗？我这边……”

“抱歉，舒姣。”

没等舒姣说完，电话那头的Buck就打断了她的话，“OD（运营总监）目前被Pending（职位暂停）了。”

舒姣：……

“三儿，你给的什么破资料。”

“那是昨天查的。谁能想到一觉醒来有变动呢？”

003差点儿大喊“青天大老爷”。

“可以问一下原因吗？”

“大老板正在几个候选人中纠结。”

也就是说，有人已经面试过关，大老板只需要在中间做出筛选，不需要再次进行招聘面试了。

“可以说一下是哪几个人吗？”

“可以。”

这本来也没什么不能说的。

Dick就把人选告诉了她，“一个叫Corey，以前是国外KAISEL的OD（运营总监），刚刚被永昼的猎头卖过来。一个叫曹琳，以前在MLA，性价比相当高……”