阿布则在队员沟通交流的间隙再去回忆两种上下半区截然相反的战术方案,只觉前景严峻。
当天剩余的训练时间,就是在磨炼试验这两种战术。
其中以RNG为模板的下路四保一玩法,势必要换上乌兹。
结果Uzi一上来,局势就出了问题。
敌方霞洛抢到二级,宝蓝的洛直接闪现强行W抬人,乌兹被逼掉闪现,并且因为敌方的偷袭磨损掉不少血量,紧接着卡萨不要命的2级抓下成功得手!
Uzi心里很是不爽,嘴里絮絮叨叨埋怨着一二级对线处理有问题。
好在他的对线实力是真的强,阵亡一次后愣是能顶住RW给到的压力。
平衡局面一直维持到12分钟,段德良不小心被蹲在草丛里的敌方双人组埋伏到,宝蓝一套控制衔接司马老贼的伤害将其打成残血。
司马老贼见追击无望,便放任对方离去,自己则把兵线卡在塔前。
“小虎你来下啊,来下路!”乌兹见位置被敌方辅助卡住,立马嚷嚷起来,“帮我解下线!”
李元浩正在顾行的指引下前往敌方下野区内寻找对方打野的踪迹,听到乌兹的指挥顿时犹豫一瞬,一度想要调转方向径直赶去下路帮忙。
“先别管下路,”顾行很是冷静劝阻道,“我们必须得把对面打野抓死,要不然下路压力会更大!”
“乌兹你先苟一会儿,我们杀完打野就下来!”
听到这话,Uzi抿抿嘴,一张胖脸涨得通红。
他见敌方小兵不停葬身在己方兵线的炮火下,选择小碎步左右摇头,随后便向前强行补刀。
司马老贼没想明白为啥Uzi敢在辅助残血的情况下走上前来。
起先他以为对面中野在乌兹身后当保镖,可是Karsa的视角恰好看到顾行和销户的身影。
老贼来了火气。
乌兹你身后没人,跟我在这儿装什么?
他自然不会放过大好机会,带着宝蓝上前,交闪将乌兹留下来,轻松笑纳人头!
“啊?”李元浩听闻下路传来噩耗,人都傻了眼。
顾行的酒桶E闪上去强行把卡萨留住,丢出R将其斩杀掉,随后便开口朝教练喊话,“阿布我要把训练赛停一下。”
姬星现在对顾行言听计从,当即点头答应下来,“行哥你说了蒜。”
顾行在公屏打字,让RW成员先暂停手上的动作。
一旁的乌兹听着敲击键盘的声响,心中烦躁的同时惴惴不安。
他总觉得顾行要找自己的麻烦。
果不其然,在RW选手表示同意暂停对局的下一刻,顾行就扭头过来。
“乌兹你什么意思啊?故意的是吧!”
顾行神情严肃,不复先前的和风细雨。
起先在选手席身后看乌兹红温笑话的杰克见状立马收敛收敛笑容,仗着自己的身高优势,悄无声息返回到角落里,想要降低存在感当一个透明人。
喻文波平日不常见顾行露出这副板着脸的模样,通常情况下这位世一野情绪相当稳定,日常生活里捉弄整蛊他都不会生气。
但偶尔严肃起来,后续便必然是狂风骤雨般的猛烈措辞!
如今面对顾行的质疑,Uzi内心有点懊悔。
他总是这样。
对局里发起火来常常不顾后果意气用事,等自己稍稍冷静下来就后悔自己为何要这么干。
现在连辩解都困难。
毕竟下路击杀爆发的前两秒,乌兹自己还在请求援军前来帮忙解线,下一刻就送掉性命,这不就是没绷住眼馋兵线吗?
这完全不像是职业选手该做的事情!
乌兹干脆选择一言不发,捋捋额头上的汗水,开始啃手手。
顾行看到Uzi的反应,便知道这家伙默认主动开摆。
“你要是这么玩,咱们就不用练了,还玩什么四保一?根本没必要!”他心中火苗蹭蹭往上冒。
顾行平生最烦的就是开摆怪。
你菜点芜所胃,跟超威似的虚心求教,认认真真完成对局成长提高,大家能看出你态度诚恳,和和气气的也能带你飞。
开摆怪的思路是什么?
能赢,但就是不想赢。
要是普通玩家,顾行也能李姐,毕竟都是过来玩游戏的,心态偶尔爆炸不响丸了实属合情合理。
可你捧上职业选手这个饭碗,摆烂不就是纯纯的恶心人?
我们是同事关系,谁天生欠你的?
干个工作还得哄哄你是吧?
要找哄人的回家找你老妈去!
乌兹见顾行语气很差,刚刚压抑下去的火气也蹭的一下冒起来。
“为啥帮我解个线那么难?”他不自觉的小熊摊手,“对面玩到爽,我就得挂在后面看兵线被吃掉……不是四保一吗?我咋就没看出来你们在哪里保护我啊!”
“我和销户两个人是不是去对面下野区找对面打野了?”顾行毫不相让,“最后是不是把卡萨给杀了?对面打野不在,双人组还敢卡线吗?我们中野下来是不是就四包二给你提款?”
“是一波兵重要还是两颗人头重要啊?你心里没数是吧!”
顾行算盘打得好好的,对面双人组把兵线卡在塔前,就意味着RW彻底丧失下路线权,如此一来卡萨在下半区遭遇伏击,势必无法得到双人组队友的帮助!
明明是抓住敌方线野联动出现失误的破绽撕开裂口的完美时机,结果却因为Uzi的冒进贪线搞得根本不赚!
一连串的质问让乌兹哑口无言。
顾行没有停下来的意思,“还有,能不能先明确一下队内指挥啊?我掌控局面的时候为什么总是要提出不同意见?”
“你一个ADC就好好琢磨对线,老是想掺和我们中上野的事情做什么?”
“我说东你就往西去,最后设定好的计划全都被搞得一团糟!”
Uzi算是很少见的参与指挥的射手,搁在部分队伍里算是很可贵的财富,毕竟能够帮队伍找到主心骨。
可是和顾行同队,就相性不合。
顾行早就习惯了队内一言堂,想要将全队所有事都掌控住,也只有这样,制定攻势或是运营转线时才能做到协同一致不出差错。