吃面的功夫，楚天跟秦大勇聊了一下有关工厂的事情。

在聊天的过程之中，楚天发现秦大勇对工厂把关和管理方面还是有想法的。

只是他还是见识少，但是他对产品质量问题看的很重。

也就是说，要他来把质量关，而且还有工厂的人员管理这块。

他是绝对没有问题，可以很好的胜任。

尤其是，在他跟楚天说现在楚天的厂子最大的问题就是工人不听话，其实产能上不来，加班是没有意义的。

工人就是在磨洋工，混工资。

这种国企出来的坏毛病，那是通病。

所以，跟他聊了之后，楚天动了裁员的心思。

既然不好好干活，那就没必要留着，岗位不变，人员更换！

想到这，楚天又开始谈当初工厂倒闭的事情。

秦大勇对楚天也算是有问必答，关于楚天现在这个厂子，其实已经开除过一批老员工，现在这些员工都还没有工作。

这些人其实都很忠厚老实任劳任怨，但关键是孟凡昌不是人，就因为这些人的工资高，他就想着省钱，所以相继想办法把人都开了。

听过之后，楚天感觉孟凡昌落得这个下场，就是活该。

“老秦，要不这样，你试着看看，能不能把被开除的老员工带回来，我回去开始裁撤那些不好好工作的员工，你做一下准备，并且给我推荐一些管理层，让他们做小组长，线长什么的。”

秦大勇倒也没拒绝，如果能帮助这些老工人回归工厂，他自然乐意。

毕竟楚天的工资还是给的挺高的。

只是那些被孟凡昌带出来的工人，就会偷女干耍滑，开除属于活该。

拿了工资不好好干活，那不是活该么？

商量好之后，楚天立即支付了秦大勇一百元的工资，先让他处理好家里。剩下的工资到月再发。

秦大勇千恩万谢，心里也想着要好好报答楚天。

谈好，楚天开车折返回工厂。