顾子辰点点头，挨个儿看着。

表格上面很详细，标注了每一位员工的姓名、年龄、身高体重、性别、入职时间、岗位以及薪资待遇。

公司总人数是81人，保安部30人，全是退伍士兵，又高又大又帅还能打的那种，当然，门口那位大块头除外。

不过这个社会能打并没有什么用，随便碰一下，你都赔不起。

保洁有20人。

其余31人都是女性，负责处理其他公司租用大楼的事务。

两栋大楼有几百家公司，所以事情还是比较多的。

每年的租金都得高达几十个小目标，这些账目可不能出一点问题。

着重看了工资一栏，顾子辰意外的发现，这儿的薪资待遇普遍偏高。

保安7500~9000一个月，保洁4000~6000，办公楼里面的员工薪资待遇不统一。

最高的是眼前这位，一个月15万，当然，她是总负责人，拿这么高的工资理所当然。

其余员工5000~6万不等，看个人表现，不可能新员工一来就给你开几万的工资。

沉默了一会儿，顾子辰看向秦柔：“这薪资待遇……”

秦柔赶紧道：“顾总，工资确实有点偏高，您看该怎么调整呢？”

她早就猜到了新老板不会接受这份工资的，毕竟比起同行业来说，这份工资确实高了不止一个档次。

顾子辰好笑的看着满脸紧张的秦柔，这小妞误会他的意思了呀。

用食指敲击了几下桌子，顾子辰道：“薪资待遇确实要调整。”

秦柔的心提了起来，她理想是一个月10万，如果低于这个价格，她只能选择辞职走人。

不过接下来顾子辰的真的话让她呆在当场。

“调整的话，涨20%吧。”

秦柔呆呆的看着他：“顾总，涨工资……？”

“嗯，先涨20%，以后看表现来，如果表现好，继续往上涨也不是问题。”

“呃呃，您……您确定？”

“什么？”

“没什么，那我这就去办？”

“好。”

秦柔走了，办公室里就剩下顾子辰一个人。