第一件就是实验室主要人员职级变动。

李元同志，行政级别：正处，13级，工资标准155.5元；技术级别：副总工，3级，工资标准240.5元。工资按照240.5元发放。

龚黎明同志，行政级别：副处，15级，工资标准124元；技术级别：工程师，6级，工资标准154元。工资按照154元发放。

黄燕同志，行政级别：副处，15级，工资标准124元；技术级别：工程师，6级，工资标准154元。工资按照154元发放。

肖志武同志，技术级别：工程师，7级，工资标准133.5元。

艾星同志，技术级别：工程师，7级，工资标准133.5元。

毕延东同志，技术级别：工程师，7级，工资标准133.5元。

刘杨同志，技术级别：工程师，9级，工资标准102元。

郭俊同志，技术级别：工程师，9级，工资标准102元。

王凯同志，技术级别：工程师，9级，工资标准102元。

郝伟同志，技术级别：工程师，9级，工资标准102元。

。。。。。。

其他成员都有一定的提升。

其中变化最大的是新来的郝伟。因为他完成了至关重要的操作系统开发，属于破格提拔。

许领导宣读升级名单时，一阵阵掌声不断地升起。

“哇，主任也许是年纪最小的副总工了!”，技术员A感慨道。

“其实按照主任的成绩，评定一个学部委员也不逞多让”，技术员B有点抱不平。

“我同意你的观点”，技术员C赞同道。

。。。。。。

许领导双手向下按，“第二件喜事连我都有点羡慕，是一副题词”。

他没有再说什么，而是恭敬地展开一个横幅：功在当代，利在千秋。

看着那熟悉的草书，李元脑子里顿时一阵轰鸣。

其他人看清题名后，安静少许，然后就是高亢的欢呼声。

大家拼命向前挤，想看的更仔细一些。

李元颤抖着手，把横幅接过。

他真想把此横幅占为己有，但是他怕挨打。

“刘杨，准备一块大玻璃，我要做一个大相框，把这副珍贵的墨宝保护起来。

就挂在这面墙的中央，确保每个人都能看到”。

中午前，这幅160*38mm的横幅便出现在靠北的玻璃墙围上。

每一个人都在横幅前面驻足看了很久。

这种行为，李元没有制止，因为他也是其中一员。